作者/ 么昂鸟

修正/ 彼方

“制片更重要的是要懂得站在大局的视角去办理整个项目，去发挥比亲身动手赶工更大的优势。”

一周前，与咱们离别已久的经典动画《白箱》传出了最新消息——由P.A Works制造的《白箱》剧场版行将于2020年春季上映，官方也放出了最新的特报PV。

《白箱》剧场版特报PV

TV版《白箱》于2014年播出，全片以日本动画业界为体裁，专业而风趣地叙说了新人制片宫森葵（喵森）的职场阅历。而这部制造精巧、映射了许多业界实践的动画著作，一同也是许多动画喜好者了解动画业界的启蒙著作。许多人也就此第一次触摸到了动画制片这一在动画制造过程中，有着非常重要位置的职位。

而也恰巧在几天前，学术趴收到了一篇来自喵森同行的投稿。这位非动画专业身世、入行六年的制片么昂鸟以他自己的亲身阅历，编撰了一篇“制片入行攻略”。信任无论是你是刚入行的新人制片，亦或是对这一行当抱有喜好的喜好者，都能够经过他的叙说对动画制片这一职位有一个更为深入的知道。

下面，就让咱们一同来看一看吧！

咱们好，我是么昂鸟，一个扔进人堆瞬间消失不见的一般小制片，入行第六年，间隔做出爆款著作的日子仍旧遥遥无期……

与此一同，我也是动画制片主题大众号“么昂鸟”的发起人，此前我所编撰的《动画制片，一个被画成黑影的人物》一文也曾让“动画制片”这个人物在作业里激起了一片小小浪花。

那么作为非动画专业身世的我，是怎样缘结动画制片这一职位的呢？本文将为你展示动画制片从业者的心路历程，协助有意向从业的朋友们更好地了解这个作业。

1 口头说说是“喜爱”，仔细去做才是“爱”

结业之后，我经过各种机缘巧合看到了动画制片的招聘，尽管对动画一窍不通，想来能做动画也算是圆了小时分的一个梦，就鼓起勇气投了简历。

阅历过太屡次杳无音信的投简历和不了了之的面试，在动画公司面完之后，我鼓起勇气给人资小姐姐写了邮件，期望哪怕不能经过，至少能给个告诉：

而等来的却是：

可是没过两天，人资姐姐又打电话说收我啦~

历经一番曲折，误打误撞的我竟然就进了，或许这就是我与动画缘分的开端吧！

进入公司后，咱们对我这个初来乍到的新手很是照料。一切都很好，除了“作业”自身。

看过《白箱》的小伙伴必定会对女主在项目节点力挽狂澜的情势惊叹不已，期望入职后的自己也能有时机如此英俊逼人，可是实践做的却是：每天做项目记载、给客户传材料、包租婆般等着收项目回款、以及行政署理机器人（包办全组送发票、收报表、开报销等一系列杂活）。

这些普一般通的作业既不英俊、也不风趣、更不办理。

不像那些有才有所长的动画人，我的作业界容实践上就是在“打杂跑腿”，拿到的薪水菲薄不说还常常需求家里补助，久而久之，这份作业对我真的是有含义的吗？动画作业于我真的是正确的挑选吗？

俗话说得好：人类一考虑，天主就发笑。

关于和我相同非相关专业身世的小伙伴而言，对未来的无知才是最令人惊慌的。

因一次偶尔的时机我有幸参加校招，当接过一些芳华少年递过来的简历、听到对方对抱负岗位的回复是“您觉得我满意哪个岗位需求，我都乐意测验”时才恍然了解，本来对未来苍茫才是芸芸众生的常态。

而对自己的未来一向没有清晰规划的我，也总算意识到“未来”其实并没有那么悠远。就像一部动画的上映时刻看似很远，但这期间每一天的规划早已细细列入制片的项目进展表，“未来”其实就在当下的每一天。

回想自己作为一个一般大学结业、没什么特别技能点的菜鸟，由于不仔细连报销这样的小事还总写错，乃至发生作业和往常做作业没什么两样的幻觉，天然无法在作业中承当更大的职责。

正由于没有支付心力仔细去做，对成果也不抱有等待，“无欲”所以“无求”，没有抱负的人天然不会由于没有完结而悲伤。可是这世上没有什么是单凭一句“喜爱”就能够完结的，口头说说是“喜爱”，仔细去做才是“爱”。

2 新手村：制片不应该仅仅“传声筒”

还记得那是个一般不能再一般的早上，制片主任一句话把我从姑且打盹的状况瞬间唤醒：

“鸟酱，有个新项目你来跟一下。”

从此我总算离别“打杂小二”的设定，正式进入新手村成为一名制片……小白。

项目是一个5集系列片，我的使命是中期动画的带片作业，需求公司制造团队和外包一同做。

“本钱不必管，质量有导演把关，时刻有点儿紧，千万不能延期！”

第一步就是拟定进展计划表，万万没想到单单这一项就来来回回返工了5次。

第一次是由于没有考虑到中秋节调休，随后又是遗失了某个小组成员等，被主任揪出各种小细节重复击打，改得我是十成十地信服。

也因而我第一次深入体会到：制片，是一个需求谨慎、仔细作业态度的职位。

进展表拟定完之后，主任带领开了开工会，各部门就墨守成规干活啦！

比较于内部制造团队质量产出安稳、一同有导演协作我一同做进展办理，外包就费事许多：尽管是协作过的公司，但修正的状况仍旧只增不减，导演又由于自身作业繁忙难以及时审阅。

起先我并没有注重，究竟外包修正，导演没时刻都不是我自己的问题。

“这也是没办法的啊……上星期六外包和导演还加班了呢！”

面对无力改动的“改了审、审了改”的恶性循环，我只好如此安慰自己。

直至项目仅剩终究两周时，我被主任点了名……

“进展怎样样？”

“或许……要延期。”

“为什么？”

“外包修正太多了，改了好几次……导演也忙……就……来不及审。”

“你预备怎样办？”

“多跟外包说一下……再多催一下导演？”

“你觉得能处理问题吗？”

“那我也……”

“呈现问题，为什么不及时报告？”

“……”

事以至此，制片主任并没有对我这个菜鸟说更多，仅仅带着我一同想办法处理：从头召开会议、重排项目优先级；拟定一切修正分批交代，让导演第一时刻审阅，并要求我有必要查看好修正的镜头数不要有遗失；他还嘱托导演，若少量镜头外包修正屡次仍是搞不定，为确保进展可暂时让内部团队处理。而咱们也免不了终究亲身去访问客户，参议能否延期几天...

完结这一切今后，咱们终究更新了进展表，他着重我有必要严厉依照新进展表跟进履行。而这次，新进展表的双休都变成了作业日……

两周往后，项目按期完结。而当一切人都为赶上deadline而高兴雀跃时，只要我心里五味陈杂。

回想这接连上班的14天，尽管我迫于压力心急如焚，但所能做的并不多，仅仅在重复修正收拾文档记载、一次次地给完结的镜头打勾、核算剩下作业量和时刻、并不断做“传声筒”来回敦促，恨自己没学动画不能亲身上手！当我第一次自动考虑制片的职责时，我才真实成为制片新手村的一员。

想要成为一名合格的制片，除了“传声筒”和催催催，我还能做点什么呢？

首要，制片必定也有必要是最了解项目具体流程的那个人。做一个完好的动画需求哪些环节？这些环节之间是怎样的次序相关？这些都是制片的基本功，制片需求以此为依据来拟定制造流程，其时刻紧迫时，优异的制片能够把环节细分并行，尽或许的加快推进。

其次，制片对要对项目担任，不能有推脱的心态。项目中会呈现各种问题，制片不能有“这不是我的问题”的心态。制片的使命是要发现问题和自动想办法采纳办法去处理，推进项目行进。

再者，与人高效沟通等软技能也十分重要。制片看似没有直接参加艺术创作，但需求和谐许多团队高效协作，“高情商、懂变通”必不行少。

在上述的事情发生后，制片主任特意请我吃了顿饭，表彰我遇到问题后没有打退堂鼓，仍是坚持带完了项目，这反而让我愈加反思自责，至今难忘。

此外，平常多看多读多想多问，“吾日三省吾身”。调查身边优异的制片是怎样干事的、看书加深对作业的了解，以及每天花一点时刻考虑“今日遇到什么问题，有没有更好的处理方法”，能够和身边的搭档/上司讨论，并留下记载。

我的总结

火箭发射要用到许多螺丝，做螺丝的工人眼里只要螺丝时必然会觉得无聊，但若能联想到螺丝之于火箭是不行短少的一颗时，才干懂得其间的含义，正如一切的“大成果”都是由“小琐碎”构成的。

每一部动画完毕，片尾都有一串长长的名单，制片是其间不行或缺的一员。制片的作业也远远不止是传声筒和敦促，一个优异的制片能发挥的效果对一个项目来讲是巨大的，而我间隔一个优异的制片不过才刚踏出第一步。坐井观天，总算开端测验向上行。

3 做动画是不是有出路？

人们常常说，销毁一个喜好或愿望的最佳方法就是把它变成自己的作业。经过前次的锻炼之后，我开端接手越来越多的项目。可是做的越多，发现令人苦恼的事儿也越多，反而更添苍茫。

都说“制片压力大、天天掉头发”，制片作为项目办理和和谐者，面对不同的人物既要坚决自己的态度、又要能处理问题。其实许多问题很难辨明对错，究竟不同人物态度不同、要担负的职责也不同：

导演要对质量担任，当制片去要求进展的时分，便有质量下降的危险，问题呈现；

组长要对组员担任，当制片去要求加班的时分，组长也不期望连轴转的作业导致人员丢失，问题呈现；

制片要对本钱担任，当艺术家很忙的时分，也要求其有必要写日报总结、核实实践产值，问题呈现；

……

此外还要应对客户、领导的要求，问题许多，加班许多，熬夜许多，唯有薪水不多！着实令人身心俱疲。

而仅有能让自己高兴的，就是动画播出的时分了。公司的原创动画上市后也曾在各大卫视热热闹闹播了一通，周边玩具也摆上了大大小小的超市。尽管如此，仍是在播完不久后敏捷淹没在各种喜羊羊与熊出没中了……

这不由让其时的我在此开端考虑，动画真的是个有“钱”途的作业吗？

一个工业或许一公司要有开展，必定要有一套完善的商业形式，可是我国不比日美，咱们的动画商业形式尚在探究阶段。

卖版权？电视台播出的收益还不行做一集的……

卖周边？不知名的原创著作周边也没人买……

还有各种品牌授权？有知名的大IP还好，要是一般著作……

终究仍是依托国家补助或许做商业动画，才有养活原创的或许。

用爱发电一时爽，但人终究是要恰饭的。

除了商场不完善，作业自身对“制片”也并没有非常注重，许多公司仍是以导演为中心，制片因没“技能”也就被掠夺了发言权。

而我地点的公司就是如此，作为一个不明白技能的小人物，我逐渐看不到期望。抱负是夸姣的，但实践总是让有抱负的人悲伤。

面对“作业高压力”、“商场不老练”以及“作业不标准”的多重纠结下，我挑选逃去新的范畴——活动策划。新作业薪酬有所增加，领导不只长的英俊还常常出差不在公司，带我的小姐姐温顺亲热，最重要的是有双休不必加班了！总算有大把的时刻去体（chi）验（he）生（wan）活（le）。可是，当在朋友圈看到从前战友时不时的鸡血和诉苦，仍是会丢失。

或许是记忆犹新必有回响，就在我新作业行将转正时，一家动画公司联络我有没有喜好从头做制片，并且这一次我有时机能够真实的独立自主。思来想去，仍是挑选了动画。或许换一家公司，就能有时机才智到更老练的制造体系、有时机独立带项目呢！

究竟这是做动画呀，心里一直有一种不忘初心的使命感。就这样，从头入坑，我也再踏征途。

4 新的机会、新的起点

新公司主要做自己的原创项目，在我来之前也是导演兼任制片的形式，导演分身不暇、项目久久不能产出，期望能经过设置独立制片岗位的方法改善现状。

在这里，我最重要的作业是依据项目需求，从头整理动画制造流程，并建立新的制片作业流程。这让我有更多自由发挥的空间，尽管仍旧加班繁忙，但很高兴。

一同我也面对更大的应战：与单纯的项目跟进不同，新项目涉及到的团队和环节都更多更杂乱。

开始也曾无能为力，面对着自己做得稀烂的计划表深深感到惭愧，忍不住暗下决心：是时分沉下心往来不断学习了。跟大神讨教、去看书学习、测验各种前进功率的软件、不断完善办理中的缝隙。

更重要的是，当一个人乐意去测验、去探究时，就不会再囿于自己思维的枯井中，此刻才干迎来真实的生长。

一个安静的晚上，我忽然灵光一闪：已然最好的学习方法是输出，我为何不体系地总结一下自己的作业方法呢？现有的制片学习方法，除了作业自己总结、读书和长辈以身作则，最缺少的就是业界同行间相互的商讨沟通。一个人的考虑是有限的，唯有思维的相互磕碰才干迸发出更剧烈的火花。

在这份猎奇与求知的驱动下，我敞开了以动画制片为主题的大众号“么昂鸟”。

5 国漫兴起和动画制片的未来

“国漫兴起”的标语不断被人提及，从《大圣归来》的振作到《哪吒》30亿+票房的成功，鼓励了许多我国动画人的心。

《哪吒》的片尾，集合了70多家动画公司、1600多人的巨大的制造团队，似乎是龙族为改动命运、每个人贡献出最坚固鳞片去集合而成万龙甲般令人感动。

不管是使命的分工仍是团队的办理，怎样能在满意高质量的前提下尽或许的缩短周期、按期上映？制片统筹在期间发挥的效果可见一斑。

我信任关于动画项目而言，制片是很重要的岗位。一个好导演能给观众带来惊喜，一个好制片能协助项目终究落地。

没有抱负的人不悲伤，可是假如仅仅空有抱负而不去做点什么去学习去改动去完善，而只会诉苦和抛弃，只会耗费抱负留下无谓的悲伤。

你觉得国漫欠好，就应该去制造它；你觉得商场不老练，就应该去改善它；你觉得作业不标准，就应该去推进完善它，而不是一味的去躲避去责备。

制片作业间隔构成完善的理论体系还有很长的路要走，许多时分制片（特别是技能身世的制片），都会充任“万金油“的人物，哪里需求去哪里。懂技能固然是很大的优势，能够协助处理许多暂时的问题，可是制片更重要的是懂得站在大局的视角去办理整个项目，去发挥比亲身动手赶工更大的优势。

结语

说来惭愧，尽管做了好些年制片，也有一些著作，但至今没有参加过妇孺皆知的大项目，而我自己从一个小制片升级成优异的制片人也相同有着更久远的路要走。

从没有抱负到误打误撞进入动画，从因苍茫而时间短别离，再到重拾初心，尽管尚没做过什么大制造，好在还有未来绵长的岁月去测验。信任咱们的未来有无限或许，信任我国动画的未来有无限或许！

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